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    人力资源经理/主管

    生身相惜

    刷新于:2019-05-14

    ¥4000~5000 元/月 (高级/资深(非管理岗) )

    • 五险
    • 年底双薪
    • 大小休

    大专 / 经验2年及以上 / 语言不限 / 年龄不限

    江北区-其他 (重庆市江北区中国人保寿险大厦) 上班路线查询

    招聘1人

    和TA聊聊 职位发布人:郭女士 人事行政

    职位动态

    67% 简历回复率 36小时 简历平均回复时长 今天 企业最近登录时间
    该职位已结束招聘

    公司简介

    重庆生身相惜服装销售有限公司,是中国功能型内衣创新者,个人形体管理设计倡导者,是专业从事功能型内衣的研发、设计、生产、营销等一体化的现代化企业。产品服务上,生身相惜以独一无二的精致内衣体验,帮助女性矫正胸部问题,重塑身材张力,让东方女性身形之美得以全新演绎;以丰富多样的兴趣俱乐部、时尚沙龙会、艺术展览等生活方式,引领时尚先锋。

    销售市场上,生身相惜在行业内拥有广泛的市场认同、品牌认知,销售范围已辐射全国多个城市,重庆、四川、山东、云南、江苏、安徽、新疆等地区,并以战略市场为先导逐步扩大和深化全国各级市场

    同时生身相惜倡导科技感、时尚感、独立感、幸福感,让历史文化沉淀几千年的中华女性,从内衣出发学会爱自己,抛弃世俗枷锁,全新开启一种时尚的现代化健康美的生活方式。

    企业文化

    企业经营理念:以客户价值为企业核心价值

    企业精神——立爱、守信、传德、聚心

    企业人才观——这里没有员工,只有合作伙伴

    企业发展观——科技驱动、管理求实、创新发展

    企业核心价值观——人才为本,管理为核,客户为心,幸福为家

    企业发展愿景——成为中国内衣行业的创新型领先企业

    岗位职责

    1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

    2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

    3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

    负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

    4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

    5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

    6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

    7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

    8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

    9、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。

    生身相惜

    重庆生身相惜服装销售有限公司

    中国功能内衣领先品牌,重新定义功能内衣新标准
    • 行业服装/纺织
    • 性质民营
    • 规模101-500人
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